浙江网友小李在网上吐槽：“当地的爷爷怨网友爷爷过世
，我想请丧假回去奔丧。过世却被单元见告 ：爷爷奶奶以及外公外婆去世不能请丧假，小伙只能请年假或者事假，请不戚报不丧假这公平吗 ？”

小李展现 ，丧假事假自己以及爷爷激情很深，遭亲再说祖孙血统一脉相承，爷爷怨网友也算明日系支属
。过世最后却由于批出的小伙事假光阴有限，只能下完白班连夜赶去当地 ，请不戚报越日仪式停止又仓皇赶回。丧假事假劳心省心也就而已经，遭亲最闹心的爷爷怨网友仍是良多支属对于此展现不清晰，致使在果真里里说他冷漠不孝。过世小李感应真的小伙很冤 。"有无人说说，碰着这种事该奈何样办 ？"

相似的吐槽在网上不够为奇 。某社交平台也有人发帖称"丧假搜罗了明日系支属 ，可是不搜罗爷爷奶奶
，一天也不 ，尽管是可能请事假
，可是感应着纪律好不兽性化 ，爷爷奶奶就不亲了吗 ？"

网友纷纭跟帖
：

“假如爷爷奶奶去世，艰深情景下 ，单元也理当酌情称许事假 。事假以及丧假的差距在于，事假不用支出人为 ，但丧假需要支出人为。"

"每一个单元的制度纷比方样
，咱们单元，奶奶爷爷姥姥姥爷都搜罗在内了，一律都是三天，假如道路远的还可能再恳求其余带薪假  。”

“亲与不亲在差距家庭有差距的情景，可是我以为国家拟订法律时思考的是大规模的情景，永世不最公平惟独比力公平。”

早在2019年，江苏一位20岁小伙以“父亲的外婆过世”为理由请了两天丧假 ，却多少乎被公司开革。他的主管展现“这个尊长关连很远 ，我不措施给他批丧假”  ，因此只给批了一天事假。

当时今世快报记者懂取患上 ，凭证《对于国营企业职工请婚丧假以及道路假下场的见告》纪律 
，职工自己立室或者职工的明日系支属（怙恃
、夫妇以及后世）降生时，可能凭证详细情景，由本单元行政向导称许，酌情给以一至三天的婚丧假。

江苏钟山明镜状师事件所状师吕金艳见告记者，这个纪律出台光阴较为眼前，她建议扩展拆穿困绕规模，" 由于我国的夷易近俗，祖辈丧礼，孙辈艰深在必需出席的规模内。爷爷奶奶、外公外婆过世却不能退出丧礼，这是不兽性的。"因此她建议将明日系支属扩展为远支属，把祖怙恃、外祖怙恃、兄弟姐妹等搜罗在内 。

据清晰，在江苏 ，丧假规模中认定为明日系支属规模的有怙恃 、后世、夫妇、岳怙恃、公婆 。在实际操作中，也有良多单元也将祖辈去世参加职工可享受的丧假规模
 。南京大学法学院副教授周长征展现 ，" 但这是由单元自行纪律的
，建议单元兽性化处置 。着实，泛起贾某这样的情景 ，职工可能经由请事假概况带薪年休假等方式处置
 。"

另一位法律专家以为，当初丧假中对于明日系支属的纪律并不清晰 ，我国劳动法夸张呵护劳动者，在批注泛起迷糊时该看成出有利于劳动者的批注。